Jiangxi Sange Filter праводзіць штомесячную выніковую сустрэчу для кіраўнікоў аддзелаў

2026,04,30

Для ўсебаковага аналізу паэтапных бізнес-вынікаў, дакладнай ацэнкі бягучай сітуацыі развіцця і сістэматычнага разгортвання ключавых задач для наступнага этапу 25 красавіка 2026 г. кампанія Jiangxi Sange Filter Manufacturer Co., Ltd. ўрачыста правяла штомесячную выніковую нараду для кіраўнікоў аддзелаў і кіраўніцтва вышэйшага ўзроўню ў канферэнц-зале для супрацоўнікаў кампаніі. Гэта сустрэча адбылася пад асабістым старшынствам старшыні кампаніі Хань Шэнцзюня, у якой прысутнічалі кіраўніцтва кампаніі, кіраўнікі розных функцыянальных аддзелаў і кіраўнікі асноўных бізнес-аддзелаў, такіх як вытворчасць, якасць, даследаванні і распрацоўкі і продажы. На сустрэчы адбыліся грунтоўныя дыскусіі па такіх тэмах, як дасягненне месячных бізнес-паказчыкаў, прасоўванне ключавых задач, аналіз праблем і недахопаў, а таксама планаванне будучай працы з мэтай выбудаваць кансенсус па развіцці, удакладніць кірункі працы, закласці трывалую аснову і выверыць курс на якаснае развіццё кампаніі.

У пачатку пасяджэння кіраўнікі падраздзяленняў паслядоўна выступілі з тэматычнымі справаздачамі аб ходзе работы сваіх падраздзяленняў, змест якіх дакладна адпавядаў гадавым задачам кампаніі, быў комплексным, падрабязным і практычным. Аглядаючы штомесячную арганізацыю вытворчасці, яны глыбока прааналізавалі такія праблемы, як вузкія месцы ў працэсе, збоі ў абсталяванні і дрэнная каардынацыя матэрыялаў, і прапанавалі меры па паляпшэнні, уключаючы аптымізацыю планавання і ўзмацненне тэхнічнага абслугоўвання абсталявання. Аддзел якасці засяродзіўся на выхадзе прадукту пры першым праходжанні, разглядзе скаргаў кліентаў і працы сістэмы якасці, выяўленні слабых звёнаў у поўным кантролі якасці працэсу і растлумачэнні канкрэтных мер па ўмацаванні кіравання пастаўшчыкамі, паляпшэнні стандартаў праверкі і прасоўванні замкнёнага цыклу кіравання праблемамі якасці. Аддзел даследаванняў і распрацовак паведаміў аб ходзе распрацоўкі новых прадуктаў, прарывах у тэхналагічных даследаваннях і абследаваннях попыту на рынку, аналізуючы тэхнічныя цяжкасці ў працэсе даследаванняў і распрацовак і плануючы будучыя ітэрацыі прадуктаў і тэхналагічныя мадэрнізацыі. Аддзел продажаў, які займаецца выкананнем заказаў, пашырэннем рынку і абслугоўваннем кліентаў, падрабязна расказаў аб магчымасцях і праблемах цяперашняй канкурэнцыі на рынку і ўдакладніў стратэгіі будучага развіцця рынку і аптымізацыі паслуг.

Выслухаўшы справаздачы кожнага аддзела, старшыня кампаніі Хань Шэнцзюнь выступіў з важнай прамовай, у якой цалкам прызнаў напружаную працу і дасягненні аддзелаў у гэтым месяцы, у той жа час дакладна ўказаўшы на нявырашаныя праблемы ў цяперашнім кіраванні і дзейнасці, зыходзячы з рэальнасці развіцця кампаніі. Старшыня Хань Шэнцзюнь падкрэсліў, што цяперашняя канкурэнцыя на рынку становіцца ўсё больш жорсткай, і галіна сутыкаецца з новымі магчымасцямі і праблемамі. Увесь кіраўнічы персанал павінен захоўваць ясны розум, павышаць тэрміновасць і адказнасць і супрацьстаяць існуючым праблемам, такім як нізкая эфектыўнасць міжведамаснай каардынацыі, недастаткова рацыянальнае кіраванне, слабая дасведчанасць аб кантролі выдаткаў, павольная хуткасць рэагавання рынку і шчыліны ў дэталях бяспекі вытворчасці, імкнучыся да неадкладных дзеянняў і доўгатэрміновай настойлівасці. Пасля гэтага старшыня Хань Шэнцзюнь зрабіў усебаковае разгортванне ключавых задач для наступнага этапу, акрэсліўшы шэсць асноўных патрабаванняў: па-першае, узмацніць мэтанакіраванасць, удакладніць дэкампазіцыю паказчыкаў і ўсталяваць звычайны механізм адсочвання для забеспячэння выканання штогадовых бізнес-мэтаў у адпаведнасці з графікам. Па-другое, паглыбіць рафінаванае кіраванне, засяродзіўшы ўвагу на такіх ключавых звёнах, як вытворчасць, якасць і кошт, каб выкарыстоўваць патэнцыял і павышаць эфектыўнасць. Па-трэцяе, паскараць тэхналагічныя інавацыі, прытрымлівацца рынкавай арыентацыі, павялічваць інвестыцыі ў даследаванні і распрацоўкі, садзейнічаць мадэрнізацыі прадукцыі і трансфармацыі тэхналагічных дасягненняў, а таксама павышаць асноўную канкурэнтаздольнасць. Па-чацвёртае, узмацніць міжведамасную каардынацыю, знішчыць бар'еры, палегчыць зносіны і сфармаваць адзіную працоўную сілу. Па-пятае, узмацніць вытворчасць па бяспецы, выканаць асноўныя абавязкі, праводзіць рэгулярныя праверкі небяспекі і навучанне тэхніцы бяспекі, а таксама падтрымліваць канчатковы вынік бяспечнага развіцця. Па-шостае, узмацніць стварэнне каманды, палепшыць развіццё талентаў і механізмы стымулявання, а таксама стварыць высакаякасную і высокаэфектыўную кіраўніцкую каманду, каб стымуляваць жыццёвую сілу каманды.

У канцы сустрэчы старшыня Хань Шэнцзюнь выступіў з заключнай прамовай, адзначыўшы, што матывацыйная сустрэча для ўдакладнення напрамку была накіравана на павышэнне ўпэўненасці і ўмацаванне сіл. Увесь кіраўнічы персанал павінен выкарыстоўваць гэтую сустрэчу як магчымасць глыбока зразумець дух сустрэчы, сапраўды ўзгадніць свае думкі і дзеянні з рашэннямі і дамоўленасцямі кампаніі, а таксама садзейнічаць выкананню розных задач з прагматычным стылем і эфектыўнымі мерамі. Кіраўнікі кожнага дэпартамента заявілі, што будуць сур'ёзна выконваць патрабаванні нарады, фармуляваць планы па вырашэнні выяўленых праблем, удакладняць адказнасць і імкнуцца да строгага выканання, умацоўваць унутрыведамаснае кіраванне і міжведамасную каардынацыю, весці супрацоўнікаў да згуртаванасці, канцэнтрацыі намаганняў і пераадолення цяжкасцей, поўнай аддачы выкананню ўсіх працоўных задач. Паспяховае правядзенне гэтага штомесячнага выніковага пасяджэння яшчэ больш уніфікавала мысленне, падкрэсліла адказнасць і ўдакладніла кірунак, забяспечваючы моцную падтрымку ўпарадкаванага прасоўвання наступнага этапу аператыўнага кіравання кампаніяй.

Пад кіраўніцтвам старшыні Хань Шэнцзюня ўвесь персанал Jiangxi Sange Filter аб'яднаецца ў адзінае цэлае, рашуча ісці наперад, інавацыі, старанна выконваць абавязкі, імкнуцца падняць усю працу кампаніі на новы ўзровень і напісаць новую главу высакаякаснага развіцця.

папярэдні

наступны

Звяжыцеся з намі

Author:

Mr. sgfilter

E-mail:

sg06@szsgfilter.com

Phone/WhatsApp:

+86 18027566615